СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК МЕХАНИЗМ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

MODERN HR TECHNOLOGIES AS A MECHANISM FOR EFFECTIVE MANAGEMENT

  • Людмила Александровна Афанасьева ФГБОУ ВО Курский государственный университет
  • Жанна Юрьевна Коптева
  • Галина Ивановна Тубольцева
  • Александр Александрович Афанасьев

Аннотация

Цель исследования  - исследование применяемых кадровых технологий в конкретной организации и разработке направлений их развития. Исследование проводилось с использованием общенаучных методов и экономико-статистического метода. В статье проведено исследование современных кадровых технологий, применяемых на предприятиях с учетом конкретных управленческих задач и функций. Объектом исследования было выбрано конкретное производственное предприятие г Курска. Провен анализ используемых современных кадровых технологий на производственном предприятии города Курска. Далее для получения более полной информации было проведено интервью с инспектором отдела кадров с целью выявления проблемных зон в области управления персоналом с целью разработки эффективных- управленческих решений, позволяющих повысить эффективность труда работников предприятия. По мнению авторов, предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы труда работников ОАО «Курский хладокомбинат» приведут к созданию финансово успешной, динамично развивающейся фирмы с высокой лояльностью работников и общей доброжелательностью в коллективе.

Литература

1. Алпеева Е.А. Инновационные технологии подготовки, принятия и практической реализации кадровых решений: учеб. пособие [Текст] / Е.А. Алпеева, Л.А. Афанасьева, Ж.Ю. Коптева. – Курск: Издательство ООО «Учитель», 2015. – 84 с
2. Александрова Н. А. Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров [Текст] / Н. А. Александрова, Л. Васильцова, Б. Воронин, В. Набоков. – Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет, 2015. - 372 с.
3. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - Москва: Финансы и статистика, 2015. – 213 с.
4. Роздольская И.В. Создание культуры вовлеченности как метода мотивации персонала в процессе реализации стратегических целей организации [Текст] / И.В. Роздольская, М.Е. Ледовская, Ю.А. Мозговая Ю.А. // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 5(72). – С. 128–141.
5. Снитко Л.Т. Теоретико-методические аспекты исследования трудового потенциала предприятий [Текст] / Л.Т. Снитко, В.С. Тарасов // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2019. – № 1(74). – С. 143–154.
Опубликована
2019-03-20
Как цитировать
АФАНАСЬЕВА, Людмила Александровна et al. СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК МЕХАНИЗМ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА, [S.l.], n. 2, p. 288-297, mar. 2019. ISSN 2223-5639. Доступно на: <http://journals.bukep.ru/index.php/path1/article/view/162>. Дата доступа: 18 sep. 2021 doi: https://doi.org/10.21295/2223-5639-2019-2-288-297.
Раздел
Экономика труда и трудовые отношения