ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

  • Людмила Тарасовна Снитко Белгородский университет кооперации экономики и права
  • Владислав Сергеевич Тарасов Белгородский университет кооперации, экономики и права

Аннотация

Целью статьи является углубление теоретико-методических положений и раз-
работка инструментария исследования трудового потенциала предприятий. Основой функциони-
рования предприятия и фактором содействия внедрению изменений для постепенного перехода к
потребностям информационного общества становится его персонал. Одним из ключевых ресурсов
экономики является трудовой потенциал предприятия. Нуждаются в уточнении современные аспек-
ты прогнозирования и планирования развития трудовых ресурсов, обеспечения качества трудово-
го потенциала предприятий. В статье рассмотрены теоретико-методические основы исследования
трудового потенциала предприятия. Дана авторская интерпретация качества трудового потенциа-
ла, выделены ключевые индикаторы его оценки. Обосновано, что решение задачи формирования
трудового потенциала начинается с анализа и базируется на использовании таких нормативных
документов, как спецификация работ и личностная спецификация, формирующих, соответственно,
профессиональный и личностный блоки анализа. Определены этапы планирования развития тру-
дового потенциала предприятия, а именно: оценка сформированности трудового потенциала; про-
гнозирование и планирование потребности в человеческих ресурсах на перспективу; планирование
улучшения качества, реструктуризации и реновации трудового потенциала на предприятии; разра-
ботка программы удовлетворения потребности предприятия в человеческих ресурсах из внешних и
внутренних источников. Раскрыто содержание каждого этапа, так, в частности, систематизирована
информация, необходимая для оценки имеющихся человеческих ресурсов и степени несоответствия
трудового потенциала производственным задачам и стратегии развития предприятия, детализиро-
вана структура плана потребности предприятия в человеческих ресурсах на перспективу. Выявлены
преимущества и недостатки привлечения дополнительных человеческих ресурсов за счет внутрен-
них и внешних источников. Систематизированы расходы работодателя, связанные с использовани-
ем человеческих ресурсов на предприятии, предложена методика расчета стоимости человеческих
ресурсов.

Биографии авторов

##submission.authorWithAffiliation##

д.э.н., профессор кафедры экономики БУКЭП

##submission.authorWithAffiliation##

аспирант кафедры экономики

Литература

1. Бухалков, М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии [Текст]: монография / М.И.Бухалков, М.П.Гаранина, О.А.Бабордина – М.: Экономика и финансы, 2005. – 224 с.
2. Глаз, В.Н. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов в регионе [Текст] / В.Н.Глаз, Ю.А.Глаз // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2014. - № 2 (50). - С. 66-73.
3. Иголкина, Т.Н. Статистическая оценка оплаты труда работников организации [Текст] / Т.Н.Иголкина., Е.А.Кобзева // Инновационное развитие экономики: реалии и перспективы: Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов.- Белгородский университет кооперации, экономики и права - 2015. - С. 279-284.
4. Райт, П.М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // П.М.Райт, Б.Б.Данфорд, С.А.Снелл // Российский журнал менеджмента. – 2007. №5 (1) – С.113-138.
5. Снитко, Л.Т. Конкурентоспособность региона: теоретические основы и направления повышения [Текст]: монография / Л.Т.Снитко, С.Н.Растворцева, Н.А.Гринева – Белгород.: Кооперативное образование, 2008. – 189 с.
6. Снитко, Л.Т. Теоретические основы построения системы премирования [Текст] / Л.Т.Снитко // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. - 2010. - № 1 (33). - С. 12-16.
7. Снитко, Л.Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка [Текст] / Л.Т.Снитко, К.В.Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. - № 3. - С. 140-145.
8. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, Н. Л. Хусаинова. - Москва, Берлин: Директ-Медиа , 2015 - 322 с.
Опубликована
2019-01-14
Как цитировать
СНИТКО, Людмила Тарасовна; ТАРАСОВ, Владислав Сергеевич. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ. ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА, [S.l.], n. 1, p. 143-153, jan. 2019. ISSN 2223-5639. Доступно на: <http://journals.bukep.ru:172/index.php/path1/article/view/133>. Дата доступа: 19 mar. 2019 doi: https://doi.org/10.21295/2223-5639-2019-1-143-153.
Раздел
Экономика труда и трудовые отношения