К РАЗВИТИЮ ФУНКЦИОНАЛА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

  • Ольга Ивановна Клименко Белгородский университет кооперации, экономики и права
  • Виктория Викторовна Оберемко АНО ВО "Белгородский университет кооперации, экономики и права"
  • Олег Михайлович Шупило

Аннотация

Новые тренды экономического развития, обусловленные формированием экономики знаний, ее информатизацией и цифровизацией, стремительным развитием научно-технического прогресса актуализируют роль интеллектуального капитала, который в настоящее время трансформируется в ведущий фактор конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий, требующий переосмысления функционального содержания деятельности кадровой службы. Целью настоящего исследования явилось обоснование нового функционала кадровой службы высокотехнологичного предприятия в управлении его интеллектуальным капиталом с использованием положений перспективных концепций менеджмента. Методологической основой работы выступил функциональный подход к обоснованию содержания деятельности кадровой службы высокотехнологичного предприятия в контексте управления его интеллектуальным капиталом. В исследовании реализованы методологические положения концепций «сбалансированной системы показателей», «ключевых показателей эффективности», Международного стандарта интегрированной отчетности применительно к управлению интеллектуальным капиталом высокотехнологичного предприятия. Использованы методы анализа терминологического аппарата, научной полемики, логических умозаключений, абстрактного мышления. Проанализированы существующие подходы к толкованию сущности и природы интеллектуального капитала, аргументировано его ресурсное значение для высокотехнологичного предприятия. Доказана перспективность использования концепций «сбалансированной системы показателей», «ключевых показателей эффективности», Международного стандарта интегрированной отчетности в управлении интеллектуальным капиталом высокотехнологичного предприятия. Обоснована необходимость расширения функционала кадровой службы высокотехнологичного предприятия в управлении его интеллектуальным капиталом.

Литература

1. Брукинг, Э. Управление интеллектуальным капиталом : проблемы и решения / [Электронный ресурс] - URL:// http://www.intelcapital/brooking.php.
2. Гаврилов, В. В. Государственное регулирование российской экономики в условиях модернизации и инновационного развития : концепция, механизм, эффективность [Текст] / В. В. Гаврилов, Т. В. Радзиевская. – М.: Экономика, 2016. – 291 с.
3. Данилюк, А. Ю. Основы создания системы управления конкурентоспособностью наукоемкой отрасли промышленности : монография [Текст] / А. Ю. Данилюк, А. А. Чурсин. - М.: Издательский дом «Спектр», 2014. - 405 с.
4. Дракер, П. Ф. Бизнес и инновации [Текст] / П. Ф. Дракер. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – 432 с.
5. Завацкая, Л. А. От инвестиций в человеческий капитал к экономике знаний [Текст] / Л. А. Завацкая // Бизнес в законе. – 2014. - №6. – С. 245-248.
6. Иванов, Н. С. Инновационное развитие в управлении человеческим капиталом [Текст] / Н. С. Иванов // Бизнес в законе. – 2014. - №3. – С. 219-222.
7. Каплан, Р. С. Сбалансированная система показателей : от стратегии к действию [Текст] / Р. С. Каплан, Д. П. Нортон; пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 304 с.
8. Клименко, О. И. Концептуальные основы организации эффективного труда на высокотехнологичных предприятиях (на примере предприятий ракетно-космической промышленности) [Текст] / О. И. Клименко, Н. Б. Бражникова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2016. - № 4(60). – С. 39-54.
9. Ледовская, М. Е. Системные методы инициации и управления изменениями в инновационно ориентированной организации [Текст] / М. Е. Ледовская, Н. А. Однорал // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2015. - №3(55). – С. 288-236.
10. Лукичева, Л. И. Управление интеллектуальным капиталом. 2-е изд., стер. [Текст] / Л. И. Лукичева. – М. Изд-во «Омега-Л», 2009. – 551 с.
11. Международный стандарт интегрированной отчетности. IIRC - International Integrated Reporting Council. – URL:// http://integratedreporting.org/wp-content/uploads/2014/04/13-12-08-THE-INTERNATIONAL-IR-FRAMEWORK.docx_en-US_ru-RU.pdf.
12. Посталюк, М. П. Интеллектуализация человеческого капитала в инновационной экономике [Текст] / М. П. Посталюк, Б. В. Салихов. – Казань: Казанский государственный университет, 2015. – 162 с.
13. Салихов, Б. В. Интеллектуальный капитал организации : сущность, структура и основы управления [Текст] / Б. В. Салихов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. – 156 с.
14. Стюарт, Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций [Текст] / Т. А. Стюарт; пер. с англ. В. Ноздриной. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.
15. Супрун, В. А. Интеллектуальный капитал : Главный фактор конкурентоспособности экономики в ХХІ веке. Изд. 2-е. [Текст] / В. А. Супрун. – М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2010. – 192 с.
16. Третьякова, Л. А. Человеческий капитал высокотехнологичных предприятий промышленности : теория формирования, практика использования, стратегия развития : монография [Текст] / Л. А. Третьякова, Н. Б. Бражникова. – Белгород: ООО «Эпицентр», 2017. – 200 с.
17. Фасхиев, Х. А. Интеллектуальный капитал – основа инновационного развития предприятия [Текст] / Х. А. Фасхиев. – Уфа: УГАТУ, 2012. – Т. 16. - №1(46). – С. 207-219.
18. Becker, G., Murphy, K. and Tamura, R. (1998). Economic growth, human capital and population growth. Journal of Political Economy. Vol. 12, 12-37.
19. Chadwick, C. (2007). Examining non-linear relationships between human resource practices and manufacturing performance. Industrial and Labor Relations Review, 60 (4), 499-521.
20. Fitzenz, D. (2009). The ROI of Human Capital. Measuring the Economics Value of Employee Performance. – New York: AMACOM. – 312 p.
21. Marimuthu, M., Arokiasamy, L., Maimunah, I. (2009) Human Capital development and its impact on firm performance : evidence from developmental economics. The Journal of International Social Research . Volume 2/8, Summer. - URL:// http://www.sosyalarastirmalar.com/cilt2/sayi8pdf/marimuthu_arokiasamy_ismail.pdf.
22. Mayo A. (2012). Human Resources or Human Capital? : Managing People as Assets, Gower Publishing, Ltd. - 356 p.
23. Milost, F. (2014). Net value added monetary model for evaluating human capital. European scientific journal, 1.
24. Schultz, T. (1971). Investment in Human Capital. – N.-Y.; London.
25. Sveiby K.-E. (2015). Intellectual capital and knowledge management. - URL:// http://www.sveiby.com.au/IntellectualCapital.html.
Опубликована
2019-03-19
Как цитировать
КЛИМЕНКО, Ольга Ивановна; ОБЕРЕМКО, Виктория Викторовна; ШУПИЛО, Олег Михайлович. К РАЗВИТИЮ ФУНКЦИОНАЛА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА, [S.l.], n. 3 (76), p. 138-150, mar. 2019. ISSN 2223-5639. Доступно на: <http://journals.bukep.ru:172/index.php/path1/article/view/196>. Дата доступа: 22 july 2019 doi: https://doi.org/10.21295/2223-5639-2019-3-138-150.
Раздел
Экономика труда и трудовые отношения