ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ПУТЕМ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА И КОЛЛЕКТИВНОГО ЗНАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Валентина Николаевна Ходыревская Курский государственный университет

Аннотация

Необходимость разработки концептуального подхода к исследованию проблем
профессионализации менеджмента, на наш взгляд, обусловлена тем, что разработка принятия и реа-
лизация правильных управленческих решений в условиях высокой неопределенности, а также быс-
трой смены условий для эффективного решения возникающих проблемных ситуаций недостаточно
изучены. Как известно, новые знания и новые навыки в области менеджмента направлены на разви-
тие умений быстро принимать решения и реагировать на изменение условий работы, способность
распределять ресурсы и управлять своим временем, управлять проектами и бизнес-процессами,
работать в команде и с отдельными людьми. Все это в настоящее время связывают с цифровизаци-
ей. Поэтому актуальным является формирование карты индикаторов компетенций коллективного
знания организации, базирующейся на наборе «перспектив» на всех уровнях управления, обеспе-
чивающих повышение качества управленческих решений. Целью исследования является выявле-
ние «перспектив» профессионализации менеджмента на основе разработанной карты индикаторов
коллективного знания организации и повышения качества управления. Значимость задач, решаемых
в данной статье, заключается в более полном, чем делалось прежде, выявлении возможностей повы-
шения качества управления, определении интегрированных «перспектив» как ключевых элементов
и показателей системы профессионализации менеджмента.

Литература

1. Изычев, А. М. Особенности механизма управления знаниями в условиях экономики знаний [Текст] /
А. М. Изычев // Социально-экономические явления и процессы. – 2012. – № 2(036). – С. 52–56.
2. Имаи, М. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества : пер. с англ. [Текст] / М. Имаи. – 5-е изд. – М. : Альпина Паблишерз, 2010. – 340 с. – (Серия «Модели менеджмента ведущих корпораций»).
3. Имаи, М. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний [Текст] / М. Имаи : пер. с англ. – М. : Альпина Паблишер, 2015. – 274 с.
4. Литке, Е. С. Управление знаниями менеджера-профессионала [Текст] / Е. С. Литке // Менеджмент
сегодня. – 2010. – № 3. – С. 158–161.
5. Минцберг, Г. Школы стратегий. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента [Текст] / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Дж. Лэмпел : пер. с англ., под ред. Ю. Каптуревского. – СПб. : Питер, 2002. – 330 с.
6. Роберт С. Каплан Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию [Текст] / Роберт
С. Каплан, Дейвид П. Нортон. – М. : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 214 с.
7. Роздольская, И. В. Создание культуры вовлеченности как метода мотивации персонала в процессе
реализации стратегических целей организации [Текст] / И. В. Роздольская, М. Е. Ледовская, Ю. А. Мозговая // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 5(72). – С. 128–138.
8. Ходыревская, В. Н. Изменения как основа современного видения менеджмента: обзор теоретических
подходов [Текст] / В. Н. Ходыревская // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации. Тринадцатые Ходыревские чтения : сб. материалов национальной. науч.-практич.
конф. (28 марта 2019 г., г. Курск), Курск. гос. ун-т. – Курск, 2019. – С. 109–114.
9. Khodyrevskaya, V. N. The Efficiency of Higher Education Institutions as a Basis for Forming Competent
Personnel for Region Economy [Text] / V. N. Khodyrevskaya, S. A. Galchenko, O. N. Sezonova // Eupean Journal
of Contemporary Education. – 2016. – Vol. (18), Is. 4. – P. 467–471.
Опубликована
2019-06-25
Как цитировать
ХОДЫРЕВСКАЯ, Валентина Николаевна. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ПУТЕМ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА И КОЛЛЕКТИВНОГО ЗНАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА, [S.l.], n. 4 (77), p. 39-46, june 2019. ISSN 2223-5639. Доступно на: <http://journals.bukep.ru:172/index.php/path1/article/view/276>. Дата доступа: 24 aug. 2019
Раздел
Экономика, организация и управление в отраслях и сферах деятельности