КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

  • Нина Владимировна Боровских
  • Елена Анатольевна Кипервар ОМГТУ

Аннотация

В условиях непрерывного развития экономики и социальных изменений фор-
мирование кадровой политики предприятия имеет важное значение для деятельности предприятия,
так как персонал – это наиболее значимый ресурс организации, его формирование и развитие непо-
средственно влияют на конкурентоспособность предприятия. Цель исследования состояла в опре-
делении проблем и выявлении перспектив формирования кадровой политики предприятия в услови-
ях цифровизации экономики. Исследование основывалось на использовании общенаучных методов
исследования, а также сравнительном и структурно-логическом анализе, эмпирическом обобщении,
табличных и графических приемах представления статистических и расчетных данных. Аргументи-
рованы направления трансформации кадровой политики в условиях цифровизации экономики, вы-
явлены основные направления ее развития. Определено, что инфокоммуникационные технологии
активно входят во все сферы социально-экономической сферы общества, оказывают значительное
влияние на развитие практически всех отраслей экономики. В условиях цифровизации для работ-
ников становятся важными как профессиональные навыки, которые формируются с учетом специ-
фики содержания труда по конкретной профессии, так и надпрофессиональные навыки, в том числе
когнитивные, социально-эмоциональные и цифровые. Отмечено, что изменения на внешнем и вну-
треннем рынках связаны с появлением новых профессий и специальностей, востребованных в усло-
виях цифровизации. Рассмотрено использование электронного документооборота как направление
повышения эффективности функционирования кадровой политики предприятия. Информационные
технологии создают возможности по использованию новых инструментов работы с кадрами пред-
приятия. Трансформация кадровой политики предприятия является необходимым и неизбежным
процессом в связи с переходом к всеобщей цифровизации во всех сферах общественной деятельнос-
ти. Создание инфокоммуникационной кадровой платформы, включающей технологическую, пра-
вовую, финансовую составляющие, систему управления знаниями и технологиями, обеспечит рост
эффективности деятельности предприятий.

Литература

1. Чубукова, С. Г. Стратегии развития информационного общества и направления развития законодательства [Текст] / С. Г. Чубукова // Правовая информатика. – 2017. – № 2. – С. 67–72.
2. Косенко, И. В. Практика использования инфокоммуникационных технологий малым бизнесом в России
[Текст] / И. В. Косенко // Вестник Академии знаний. – 2018. – № 2(25). – С. 139–144.
3. Смирнов, Е. Н. Эволюция инновационного развития и предпосылки цифровизации и цифровых
трансформаций мировой экономики [Текст] / Е. Н. Смирнов // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – Т. 8. – № 4. – С. 553–564.
4. Цифровая экономика Российской Федерации [Электронный ресурс] : программа [утв. распоряж. Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р. Офиц. веб-сайт Правительства РФ]. – Режим доступа : http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf.
5. Цифровая экономика [Электронный ресурс]. – Режим доступа : https://data-economy.ru/ (дата обращения : 12.11.2018).
6. Российский экспортный центр [Электронный ресурс] : Офиц. веб-сайт. – Режим доступа : https://www.exportcenter.ru/.
7. Цифровая экономика Российской Федерации [Электронный ресурс] : программа. – Режим доступа : http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4 bvR7M0.pdf.
8. Атлас новых профессий [Текст]. – М. : Сколково, 2017. – 168 с.
9. Городникова, Н. В. Индикаторы инновационной деятельности: 2018 : стат. сб. [Текст] / Н. В. Городникова, Л. М. Гохберг, К. А. Дитковский и др. ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М. : НИУ ВШЭ. – 2018. – № 3. – 44 с.
10. Латровкина, И. Ю. Электронный документооборот как средство повышения эффективности
управления оборотными средствами на нефтеперерабатывающих предприятиях [Текст] / И. Ю. Латровкина // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. –
2013. – № 3. – С. 186–190.
11. Офман, Е. М. Электронный документооборот в трудовых отношениях: проблемы и перспективы [Текст] / Е. М. Офман // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право». – 2018. – Т. 18. – № 4. – С. 53–57.
12. Цифровая экономика [Текст] : краткий стат. сб. / Г. И. Абдрахманова, Л. М. Гохберг, А. В. Демьянова и др. ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М. : НИУ ВШЭ, 2018. – 96 с.
13. Клейнер, Г. Б. Системный учет последствий цифровизации общества и проблемы безопасности [Текст] : научные труды Вольного экономического общества России / Г. Б. Клнйнер. – 2018. – Т. 210. – № 2. – С. 63–73.
14. Валитова, А. И. Трудовые отношения в процессе цифровизации экономики [Текст] / А. И. Валитова,
Д. В. Старкова // В сб. : Сфера знаний: вопросы продуктивного взаимодействия теории и практики : сборник научных трудов. – Казань, 2018. – С. 48–52.
15. Косенко, И. В. Практика использования инфокоммуникационных технологий малым бизнесом в России [Текст] / И. В. Косенко // Вестник Академии знаний. – 2018. – № 2(25). – С. 139–144.
Опубликована
2019-07-05
Как цитировать
БОРОВСКИХ, Нина Владимировна; КИПЕРВАР, Елена Анатольевна. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ. ВЕСТНИК БЕЛГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА, [S.l.], n. 4 (77), p. 223-233, july 2019. ISSN 2223-5639. Доступно на: <http://journals.bukep.ru:172/index.php/path1/article/view/286>. Дата доступа: 24 aug. 2019
Раздел
Экономика труда и трудовые отношения